Manager audit senior H/F
Bouches-du-Rhône
CDI
65K€ – 90K€ brut annuel
Descriptif du poste
Dans le cadre de son développement, un cabinet d’expertise reconnu recherche un(e) Manager Audit Senior afin de renforcer ses équipes. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée auprès d’une clientèle variée, composée de groupes internationaux, PME et structures financières.
Missions principales
Rattaché(e) à un associé ou directeur, vous aurez pour responsabilités :
Piloter et superviser des missions d’audit légal et contractuel
Encadrer et accompagner une équipe d’auditeurs (juniors et seniors)
Planifier les missions et gérer les délais d’intervention
Réaliser l’analyse des risques et définir les stratégies d’audit
Valider les travaux d’audit et garantir leur qualité
Assurer la relation client et intervenir en tant qu’interlocuteur privilégié
Participer à la rédaction des rapports et notes de synthèse
Contribuer au développement du portefeuille clients (détection d’opportunités, participation aux appels d’offres)
Veiller au respect des normes professionnelles et réglementaires
Profil recherché
Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’un Master en finance/audit/comptabilité
Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en cabinet d’audit, idéalement en environnement international
Excellente maîtrise des normes comptables (IFRS, normes locales)
Bonne capacité d’analyse et de synthèse
Leadership naturel et compétences managériales confirmées
Aisance relationnelle et sens du service client
Maîtrise de l’anglais professionnel indispensable
Entreprise
Cabinet de conseil et d’expertise reconnu à l’échelle internationale, notre client accompagne depuis plusieurs décennies des entreprises de toutes tailles dans leurs enjeux financiers, stratégiques et réglementaires.
Implanté à Monaco, le bureau intervient auprès d’une clientèle exigeante et diversifiée, composée de groupes internationaux, d’acteurs du secteur financier, de holdings patrimoniales et de sociétés locales à forte croissance.
Le cabinet se distingue par :
La qualité de ses prestations et son haut niveau d’exigence
Son positionnement international et sa capacité à traiter des problématiques complexes
Une forte culture de l’excellence, de l’intégrité et du travail en équipe
Un investissement constant dans la formation et le développement de ses collaborateurs
Intégrer cette structure, c’est évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution et d’accès à des responsabilités élargies.
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
Une première sélection sur la base de votre candidature
Un échange avec un consultant en recrutement afin d’évaluer votre parcours, vos compétences et votre projet professionnel
Un ou plusieurs entretiens avec les équipes opérationnelles
Un entretien final avec la direction
Merci d’adresser votre candidature (CV) à l’adresse suivante :
contact@rhec-recrutement.com