De nombreuses études reconnues tels que les travaux d’Early Peterson, de Thomas et Inkson ont prouvé que la diversité culturelle favorisait le succès de différents projets.
LA DIVERSITE CULTURELLE, UN AVANTAGE CONCURRENTIEL CONSIDERABLE
L’interculturalité se révèle être un moteur de créativité et d’innovation.
D’après le Guide pratique de la gestion de la diversité interculturelle en emploi, il semblerait que cette créativité se traduirait en réels avantages pour les entreprises.
Une équipe diversifiée ouvrirait la voie à une plus grande créativité en matière de stratégie et de développement. Elle aurait également une meilleure capacité d’adaptation aux changements.
De plus, la compréhension des marchés étrangers des collaborateurs et leurs maîtrises des langues étrangères peuvent jouer un rôle clé en matière d’expansion et de stratégie de développement de l’entreprise.
LA DIVERSITE CULTURELLE, UNE REELLE EVOLUTION SOCIETALE
On peut également noter que la collaboration interculturelle permet à chacun de cultiver des qualités humaines indispensables au travail d’équipe, telles que l’empathie, la tolérance ou l’ouverture d’esprit.
UN DEFI MANAGERIAL
En effet, si cette diversité peut être synonyme de productivité au sein d’une équipe. Par contre, elle peut aussi nuire à l’entreprise si elle n’est pas bien gérée.
La mission du manager est donc de fédérer son équipe autour d’une identité assez neutre culturellement parlant pour que chaque membre s’y retrouve.
Le manager a tout intérêt à ajuster son fonctionnement en tenant compte de plusieurs facteurs :
- Les facteurs sociétaux. C’est-à-dire la culture liée aux origines, à la personnalité et à la religion des individus composant l’équipe.
- Les facteurs entrepreneuriaux. Il s’agit de la culture de l’entreprise, ainsi de celle de la profession et du secteur d’activité.
- Les facteurs environnementaux, correspondant à la situation géographique de l’équipe.
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Sources : https://uplandsoftware.com/cimpl-fr/resources/blogue/avantages-de-la-diversite-culturelle/ – https://www.eurecia.com/blog/limportance-multiculturalisme-entreprise/#:~:text=En%20plus%20de%20cet%20avantage,l’ouverture%20d’esprit – https://www.communicaid.fr/blog/formation-interculturelle/quest-ce-qui-fait-la-force-des-equipes-multiculturelles/